{"id":143,"date":"2019-02-25T03:29:25","date_gmt":"2019-02-25T03:29:25","guid":{"rendered":"https:\/\/evoblog.mx\/?p=143"},"modified":"2019-02-25T03:29:25","modified_gmt":"2019-02-25T03:29:25","slug":"cuales-son-las-caracteristicas-de-un-buen-ceo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/cuales-son-las-caracteristicas-de-un-buen-ceo\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1les son las caracter\u00edsticas de un buen CEO?"},"content":{"rendered":"<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">La <b>directora o director general<\/b> de una empresa requiere de ciertas habilidades y actitudes que le permitan liderar y tomar decisiones de la manera m\u00e1s efectiva posible. <\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Estas son las principales caracter\u00edsticas de un <b>buen CEO<\/b>: <\/span><\/p>\n<h2 class=\"p3\"><span class=\"s1\"><b>Transformador y disruptivo<\/b><\/span><\/h2>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Tener la capacidad de reinventar y crear <b>nuevas oportunidades<\/b> <b>de negocio<\/b> para la empresa, adapt\u00e1ndose a un entorno que cada vez cambia m\u00e1s r\u00e1pido. <\/span><\/p>\n<h2 class=\"p3\"><span class=\"s1\"><b>Inteligencia intergeneracional<\/b><\/span><\/h2>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Es com\u00fan que los entornos laborales est\u00e9n conformados por miembros de entre cuatro y cinco generaciones distintas. El CEO debe tener la <b>capacidad de comunicarse<\/b> con todos ellos y de poder articular sus habilidades y caracter\u00edsticas para que el equipo funcione \u00f3ptimamente. <\/span><\/p>\n<h2 class=\"p3\"><span class=\"s1\"><b>Crear y comunicar cultura<\/b><\/span><\/h2>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Es importante que las organizaciones definan una <b>cultura empresarial<\/b> que oriente su gesti\u00f3n. En la actualidad, las estrategias de las compa\u00f1\u00edas se orientan menos hacia su nicho de mercado y m\u00e1s hacia su impacto en el bienestar del mundo. Un <b>buen CEO<\/b> debe comunicar internamente esta cultura para dirigir e inspirar el trabajo hacia una meta determinada, y externamente para atraer a los mejores talentos. <\/span><\/p>\n<h2 class=\"p3\"><span class=\"s1\"><b>Faro<\/b><\/span><\/h2>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">M\u00e1s que empujar a los dem\u00e1s a trabajar con base en una jerarqu\u00eda que impone obligaciones, el CEO alienta a sus colaboradores y les permite desarrollar sus funciones con <b>libertad y entusiasmo<\/b>. La calve es el empoderamiento de las personas, siempre en el marco de la estrategia de la compa\u00f1\u00eda. <\/span><\/p>\n<h2 class=\"p3\"><span class=\"s1\"><b>Im\u00e1n de talento<\/b><\/span><\/h2>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Las personas siguen a otras personas, no a una marca. Es por esto que un <b>buen CEO<\/b> debe trabajar en su <b>imagen personal<\/b>, de modo que funcione como un embajador de la cultura empresarial para atraer talento e inspirar a los que ya forman parte de la organizaci\u00f3n. <\/span><\/p>\n<h2 class=\"p3\"><span class=\"s1\"><b>Coraje<\/b><\/span><\/h2>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">En una \u00e9poca cada vez m\u00e1s cambiante y llena de incertidumbre, el CEO debe tener la capacidad y el aplomo para la <b>toma de decisiones complejas<\/b> y trascendentes en el corto y largo plazo. <\/span><\/p>\n<h2 class=\"p3\"><span class=\"s1\"><b>Tecnolog\u00eda<\/b><\/span><\/h2>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Los tiempos actuales imponen la necesidad de que el alto directivo tenga no s\u00f3lo conocimiento, sino <i>expertise<\/i> en el manejo de las <b>tendencias del mundo digital<\/b>. <\/span><\/p>\n<h2 class=\"p3\"><span class=\"s1\"><b>Vocaci\u00f3n de aprender <\/b><\/span><\/h2>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Mantenerse en <b>actualizaci\u00f3n constante<\/b> es fundamental para que el CEO pueda dise\u00f1ar mejores estrategias y detectar nuevas oportunidades de negocio. <\/span><\/p>\n<h2 class=\"p3\"><span class=\"s1\"><b>Abundancia de recursos<\/b><\/span><\/h2>\n<p class=\"p4\"><span class=\"s1\">Un <b>buen CEO<\/b> debe ser l\u00edder, y un buen l\u00edder debe ser una persona consciente de la responsabilidad que implica su posici\u00f3n. Se trata de personas justas e imparciales al resolver controversias, con alta tolerancia a la frustraci\u00f3n, capaces de reconocer los logros de los dem\u00e1s, preocupadas por el bienestar de los miembros de su equipo, abiertas para <b>recibir consejos y retroalimentaci\u00f3n<\/b>, que buscan las soluciones y no las culpas. Las personas que ocupan puestos de direcci\u00f3n deben cuidarse f\u00edsica y emocionalmente para ser una fuente de energ\u00eda y entusiasmo inagotables que inspire a sus colaboradores.<\/span><\/p>\n<h2 class=\"p3\"><span class=\"s1\"><b>Listos ante las dificultades<\/b><\/span><\/h2>\n<p class=\"p4\"><span class=\"s1\">Un <b>buen CEO<\/b> debe considerar siempre el peor escenario que la empresa puede atravesar y tener un <b>plan B<\/b> para enfrentarlo. <\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">FUENTES: <\/span><\/p>\n<p class=\"p6\"><span class=\"s3\"><a href=\"https:\/\/www.esquirelat.com\/checklist\/10-caracteristicas-que-definen-a-un-ceo-las-tienes-tu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/www.esquirelat.com\/checklist\/10-caracteristicas-que-definen-a-un-ceo-las-tienes-tu\/<\/a><\/span><\/p>\n<p class=\"p6\"><span class=\"s3\"><a href=\"https:\/\/www.entrepreneur.com\/article\/262061\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/www.entrepreneur.com\/article\/262061<\/a><\/span><\/p>\n<p class=\"p6\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La directora o director general de una empresa requiere de ciertas habilidades y actitudes que le permitan liderar y tomar decisiones de la manera m\u00e1s efectiva posible. 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