{"id":1520,"date":"2022-03-30T23:11:39","date_gmt":"2022-03-30T23:11:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/?p=1520"},"modified":"2022-03-30T23:11:56","modified_gmt":"2022-03-30T23:11:56","slug":"combatir-violencia-genero-negocio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/combatir-violencia-genero-negocio\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo combatir la violencia de g\u00e9nero en un negocio?"},"content":{"rendered":"\n

La violencia de g\u00e9nero<\/strong> es la forma m\u00e1s extrema de discriminaci\u00f3n que sufren las mujeres<\/a> debido a su sexo. Esta violencia puede ser tanto f\u00edsica, como psicol\u00f3gica. En el \u00e1mbito laboral, esta discriminaci\u00f3n suele manifestarse en distintas conductas que obstaculizan el crecimiento profesional de las mujeres<\/strong>, por ejemplo: la diferencia salarial y de oportunidades, el hostigamiento, la humillaci\u00f3n y el acoso.<\/p>\n\n\n\n

Para prevenir y erradicar la violencia de g\u00e9nero <\/strong>en tu negocio, es necesario aplicar mecanismos internos que favorezcan un ambiente de trabajo justo y equitativo<\/strong>. En este art\u00edculo te compartimos algunos de ellos.<\/p>\n\n\n\n

Asignar puestos por m\u00e9ritos <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

El buen desempe\u00f1o y la capacidad<\/strong> para llevar a cabo un trabajo eficientemente deben ser los principales factores para ascender a alguien, o bien, para reclutar nuevo talento<\/a>. La elecci\u00f3n de una persona para encargarse de alguna responsabilidad en tu negocio nunca debe depender de los estereotipos asociados al g\u00e9nero femenimo o masculino<\/strong>. Por ejemplo, la potencial maternidad no debe ser un obst\u00e1culo para contratar o ascender a una mujer. <\/p>\n\n\n\n

Brindar equidad salarial <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Una de las principales formas de discriminaci\u00f3n contra las mujeres en el trabajo es la inequidad salarial<\/strong>. De acuerdo con cifras del INEGI, en noviembre de 2021, la brecha salarial entre hombres y mujeres fue del 13%: por cada 100 pesos que recibi\u00f3 un hombre al mes, una mujer recibi\u00f3 87<\/strong>. No existe ninguna justificaci\u00f3n para que las mujeres no obtengan una remuneraci\u00f3n igual a la de los hombres por el mismo trabajo.  <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Alentar a la denuncia  <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La mayor\u00eda de las veces, las mujeres no denuncian los actos de maltrato, discriminaci\u00f3n o tratos preferenciales hacia el sexo opuesto por temor a represalias <\/strong>que trunquen su carrera laboral. En este sentido, combatir la violencia de g\u00e9nero<\/strong> y la desigualdad implica alentar la denuncia garantizando que la direcci\u00f3n del negocio<\/a> actuar\u00e1 con empat\u00eda y justicia, escuchar\u00e1 a las v\u00edctimas, y establecer\u00e1 sanciones para combatir el hostigamiento en el trabajo<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Frenar el maltrato verbal<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Para fomentar una comunicaci\u00f3n asertiva y respetuosa<\/strong> entre colegas que refleje los valores del  negocio<\/a>, es importante evitar el lenguaje sexista<\/strong>, es decir, la discriminaci\u00f3n verbal basada en el sexo de las personas y que beneficia a un sexo sobre otro. Esto incluye evitar ridiculizaciones, bromas y comentarios que muestren a la mujer como inferior o demeriten su trabajo por el solo hecho de ser mujeres<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Crear campa\u00f1as de concientizaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Para que todos estos mecanismos sean realmente efectivos y tu negocio se convierta en un espacio realmente libre de violencia de g\u00e9nero<\/strong>, es necesario trabajar de cerca con el personal para que sean conscientes de las conductas que ponen en riesgo la estabilidad laboral de las mujeres<\/strong>, que sepan c\u00f3mo evitarlas y qu\u00e9 hacer en caso de que se presenten. <\/p>\n\n\n\n

FUENTES:<\/p>\n\n\n\n

https:\/\/www.imss.gob.mx\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

https:\/\/www.inmujeres.gob.es<\/a><\/p>\n\n\n\n

https:\/\/www.gob.mx\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

https:\/\/daliaempower.com\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

https:\/\/cincodias.elpais.com\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

https:\/\/www.animalpolitico.com\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

https:\/\/www.sciencedirect.com\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La violencia de g\u00e9nero es la forma m\u00e1s extrema de discriminaci\u00f3n que sufren las mujeres debido a su sexo. Esta violencia puede ser tanto f\u00edsica, como psicol\u00f3gica. En el \u00e1mbito laboral, esta discriminaci\u00f3n suele manifestarse en distintas conductas que obstaculizan el crecimiento profesional de las mujeres, por ejemplo: la diferencia salarial y de oportunidades, el […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1515,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[32],"tags":[1301,1302,429,1304,1306,1307,1305,1303],"class_list":["post-1520","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-crece-tu-negocio","tag-desigualdad-de-genero","tag-discriminacion","tag-empoderamiento-femenino","tag-equidad-laboral","tag-sociedad-equitativa","tag-trabajo-igualitario","tag-violencia-de-genero","tag-violencia-laboral"],"yoast_head":"\n\u00bfC\u00f3mo combatir la violencia de g\u00e9nero en un negocio? - Evo blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La violencia de g\u00e9nero en un negocio se puede combatir al brindar equidad salarial, evitar el lenguaje sexista y alentar a la denuncia.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/combatir-violencia-genero-negocio\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfC\u00f3mo combatir la violencia de g\u00e9nero en un negocio? - Evo blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La violencia de g\u00e9nero en un negocio se puede combatir al brindar equidad salarial, evitar el lenguaje sexista y alentar a la denuncia.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/combatir-violencia-genero-negocio\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Evo blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-03-30T23:11:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-03-30T23:11:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Marzo-4.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/combatir-violencia-genero-negocio\/\",\"url\":\"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/combatir-violencia-genero-negocio\/\",\"name\":\"\u00bfC\u00f3mo combatir la violencia de g\u00e9nero en un negocio? - Evo blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/combatir-violencia-genero-negocio\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/combatir-violencia-genero-negocio\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Marzo-4.jpg\",\"datePublished\":\"2022-03-30T23:11:39+00:00\",\"dateModified\":\"2022-03-30T23:11:56+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/#\/schema\/person\/b0b7b38b37d9e7e1e58134f8e7cc77c1\"},\"description\":\"La violencia de g\u00e9nero en un negocio se puede combatir al brindar equidad salarial, evitar el lenguaje sexista y alentar a la denuncia.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/combatir-violencia-genero-negocio\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/combatir-violencia-genero-negocio\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/combatir-violencia-genero-negocio\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Marzo-4.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Marzo-4.jpg\",\"width\":1200,\"height\":600},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/combatir-violencia-genero-negocio\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inicio\",\"item\":\"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u00bfC\u00f3mo combatir la violencia de g\u00e9nero en un negocio?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/\",\"name\":\"Evo blog\",\"description\":\"Blog de Evo\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/#\/schema\/person\/b0b7b38b37d9e7e1e58134f8e7cc77c1\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1388b2298bb4652638bac108809c7e80b0660d2ab7cc93defd8333e761bc8484?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1388b2298bb4652638bac108809c7e80b0660d2ab7cc93defd8333e761bc8484?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/www.evopayments.mx\/blog\"],\"url\":\"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/author\/admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00bfC\u00f3mo combatir la violencia de g\u00e9nero en un negocio? - Evo blog","description":"La violencia de g\u00e9nero en un negocio se puede combatir al brindar equidad salarial, evitar el lenguaje sexista y alentar a la denuncia.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/combatir-violencia-genero-negocio\/","og_locale":"es_MX","og_type":"article","og_title":"\u00bfC\u00f3mo combatir la violencia de g\u00e9nero en un negocio? - Evo blog","og_description":"La violencia de g\u00e9nero en un negocio se puede combatir al brindar equidad salarial, evitar el lenguaje sexista y alentar a la denuncia.","og_url":"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/combatir-violencia-genero-negocio\/","og_site_name":"Evo blog","article_published_time":"2022-03-30T23:11:39+00:00","article_modified_time":"2022-03-30T23:11:56+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":600,"url":"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Marzo-4.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"admin","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/combatir-violencia-genero-negocio\/","url":"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/combatir-violencia-genero-negocio\/","name":"\u00bfC\u00f3mo combatir la violencia de g\u00e9nero en un negocio? - Evo blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/combatir-violencia-genero-negocio\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/combatir-violencia-genero-negocio\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Marzo-4.jpg","datePublished":"2022-03-30T23:11:39+00:00","dateModified":"2022-03-30T23:11:56+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/#\/schema\/person\/b0b7b38b37d9e7e1e58134f8e7cc77c1"},"description":"La violencia de g\u00e9nero en un negocio se puede combatir al brindar equidad salarial, evitar el lenguaje sexista y alentar a la denuncia.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/combatir-violencia-genero-negocio\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/combatir-violencia-genero-negocio\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/combatir-violencia-genero-negocio\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Marzo-4.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Marzo-4.jpg","width":1200,"height":600},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/combatir-violencia-genero-negocio\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inicio","item":"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u00bfC\u00f3mo combatir la violencia de g\u00e9nero en un negocio?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/","name":"Evo blog","description":"Blog de Evo","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/#\/schema\/person\/b0b7b38b37d9e7e1e58134f8e7cc77c1","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1388b2298bb4652638bac108809c7e80b0660d2ab7cc93defd8333e761bc8484?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1388b2298bb4652638bac108809c7e80b0660d2ab7cc93defd8333e761bc8484?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"sameAs":["http:\/\/www.evopayments.mx\/blog"],"url":"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1520","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1520"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1520\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1521,"href":"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1520\/revisions\/1521"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1515"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1520"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1520"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1520"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}