{"id":1709,"date":"2025-06-30T19:49:54","date_gmt":"2025-06-30T19:49:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/?p=1709"},"modified":"2025-06-30T19:57:21","modified_gmt":"2025-06-30T19:57:21","slug":"5-frases-sexistas-que-debes-evitar-en-tu-negocio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/5-frases-sexistas-que-debes-evitar-en-tu-negocio\/","title":{"rendered":"Estrategias para erradicar el sexismo y frases de estereotipos de g\u00e9nero del entorno laboral"},"content":{"rendered":"\n<p>\u00bfTe has detenido a pensar alguna vez en el impacto que tienen nuestras palabras en el entorno laboral? Al reflexionar sobre ello<strong>, es importante reconocer que, en muchas ocasiones y sin darnos cuenta, escuchamos y repetimos frases que minimizan el papel de las mujeres y refuerzan conductas machistas<\/strong>. Es crucial ser conscientes de estos comportamientos para erradicarlos de nuestra vida cotidiana. En este art\u00edculo hablaremos de este tema para ayudarte a identificarlos y evitarlos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>El impacto del sexismo en el \u00e1mbito laboral<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Sabemos que en el lugar de trabajo, las expresiones sexistas no solo perpet\u00faan estereotipos nocivos, sino que tambi\u00e9n contribuyen a un ambiente que puede ser perjudicial para toda la plantilla. <strong>De hecho, un <\/strong><a href=\"https:\/\/heraldodemexico.com.mx\"><strong>estudio de la Encuesta Nacional<\/strong><\/a><strong> sobre la Din\u00e1mica de las Relaciones en los Hogares (Endireh) 2021, revela que 7.9 millones de mujeres en M\u00e9xico han sufrido violencia laboral.<\/strong> Este dato ilustra la urgencia de abordar este problema.<\/p>\n\n\n\n<p>Frente a este panorama, es esencial implementar estrategias efectivas dentro de tu empresa que ayuden a combatir y gestionar de manera proactiva las conductas sexistas. <strong>A continuaci\u00f3n, te ofrecemos algunas pr\u00e1cticas recomendadas para fomentar un entorno de respeto y equidad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Comprendiendo el sexismo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Para abordar y desmantelar las ra\u00edces del sexismo, primero es crucial comprender qu\u00e9 es el sexismo y c\u00f3mo se manifiesta en nuestra sociedad.<strong> En t\u00e9rminos b\u00e1sicos, el sexismo se define como la discriminaci\u00f3n o el prejuicio basado en la creencia de que un sexo es intr\u00ednsecamente superior o inferior al otro.<\/strong> Esta creencia puede originarse por estereotipos de g\u00e9nero profundamente arraigados.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo<strong>, el sexismo no se limita simplemente a palabras ofensivas o comentarios despectivos; est\u00e1 presente en pr\u00e1cticas sociales que legitiman y perpet\u00faan estas nociones de inferioridad o superioridad de un sexo sobre otro. <\/strong>Esto puede incluir expectativas de roles de g\u00e9nero r\u00edgidos, desigualdades en el lugar de trabajo, y normas culturales que desvalorizan las contribuciones de un g\u00e9nero. Por ejemplo, l<strong>a percepci\u00f3n de que ciertos trabajos o roles son m\u00e1s apropiados para un g\u00e9nero espec\u00edfico es una manifestaci\u00f3n de sexismo que impacta en las oportunidades y el desarrollo personal y profesional de las personas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Comprender estas din\u00e1micas es el primer paso para desafiarlas y trabajar hacia un entorno m\u00e1s equitativo e inclusivo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQui\u00e9nes son m\u00e1s afectados por el sexismo?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>En contexto, aunque el sexismo afecta predominantemente a mujeres y ni\u00f1as, <a href=\"https:\/\/www.gob.mx\/conavim\/articulos\/entrevista-sexismo-en-los-medios-de-comunicacion-que-es-y-como-afecta-a-las-mujeres?idiom=es\">tambi\u00e9n incide sobre otros grupos. <\/a>Las personas transg\u00e9nero y no binarias se enfrentan a formas particulares de sexismo, como la transmisoginia, que combina la misoginia con la transfobia, criticando y condenando a quienes no conforman a las normas de g\u00e9nero tradicionales.<\/p>\n\n\n\n<p>Reconocer las frases que perpet\u00faan estereotipos es el primer paso para eliminarlas.<strong> Aqu\u00ed presentamos algunas de las m\u00e1s comunes que deber\u00edas evitar:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"597\" src=\"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/image-1024x597.png\" alt=\"Infograf\u00eda de frases sexistas que jam\u00e1s debes tolerar\" class=\"wp-image-2100\" srcset=\"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/image-1024x597.png 1024w, https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/image-300x175.png 300w, https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/image-768x448.png 768w, https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/image.png 1080w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>\u201cLa que no ense\u00f1a no vende\u201d: <\/strong>Esta expresi\u00f3n subestima las habilidades de las personas al sugerir que su \u00e9xito depende totalmente de su apariencia.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u201cPareces su secretaria\u201d<\/strong>: Esta frase desvaloriza tanto a las mujeres como al papel importante que el secretariado tiene en el funcionamiento empresarial.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u201cTen\u00eda que ser mujer\u201d:<\/strong> Este dicho utiliza el g\u00e9nero como pretexto para los errores, en lugar de reconocer que todos los humanos pueden equivocarse.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u201cAdem\u00e1s de bonita, eres inteligente\u201d: <\/strong>Subestima las capacidades intelectuales de una persona, implicando que la belleza y la inteligencia son mutuamente excluyentes.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u201c\u00bfNo le molesta a tu marido que trabajes todo el d\u00eda?\u201d<\/strong>: Plantea la premisa obsoleta de que las mujeres requieren la aprobaci\u00f3n masculina para trabajar.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>El siguiente paso tras identificar las frases es comprometerse a evitarlas, promoviendo un lenguaje inclusivo que permita reconocer la capacidad de las personas sin discriminar por g\u00e9nero. <strong>As\u00ed, lograremos mitigar desigualdades y contribuir a un ambiente laboral respetuoso.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>La Importancia de evitar expresiones sexistas<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Un ejemplo cl\u00e1sico de c\u00f3mo los prejuicios sexistas se arraigan es cuando se cuestiona a una madre sobre su capacidad para &#8220;poder con todo&#8221;, insinuando que el trabajo y el hogar presentan un desaf\u00edo mayor para ella, un enfoque que refuerza estereotipos inadecuados.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"597\" src=\"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/image-1-1024x597.png\" alt=\"Un ambiente laboral respetuoso garantiza igualdad y maximiza la productividad.\" class=\"wp-image-2101\" srcset=\"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/image-1-1024x597.png 1024w, https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/image-1-300x175.png 300w, https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/image-1-768x448.png 768w, https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/image-1.png 1080w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Al encontrarte con actos de sexismo, es importante saber c\u00f3mo manejarlos. <\/strong>Tanto si experimentas como si eres testigo de comportamientos sexistas, ya sea en casa, en el trabajo o en cualquier contexto social, existen formas productivas y seguras de abordar la situaci\u00f3n.<strong> Al recibir un comentario sexista, puedes imaginarte preguntando con calma: &#8220;\u00bfPor qu\u00e9 piensas eso?&#8221; Animando a la reflexi\u00f3n sin poner a la defensiva a la persona involucrada, podr\u00e1s fomentar una introspecci\u00f3n que desaf\u00ede sus prejuicios.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En experiencias cercanas, como con amigos o familiares, si notas comportamientos sexistas, es v\u00e1lido hablar de manera directa sobre el impacto de sus acciones. <strong>Aqu\u00ed hay diez consejos para proceder evitando el sexismo en el trabajo:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"597\" src=\"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/image-2-1024x597.png\" alt=\"Igualdad de g\u00e9nero en el ambiente laboral\" class=\"wp-image-2102\" srcset=\"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/image-2-1024x597.png 1024w, 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comportamientos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reportar sin represalias<\/strong>: Crea un sistema seguro para que los empleados puedan reportar comportamientos sexistas sin temor a represalias.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Eval\u00faa el lenguaje usado: <\/strong>Revisa regularmente el lenguaje en la comunicaci\u00f3n oficial para asegurar que sea inclusivo y libre de t\u00e9rminos sexistas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fomenta el trabajo en equipo diverso: C<\/strong>onstruir equipos con diversidad de g\u00e9nero para garantizar que todas las voces sean escuchadas y valoradas equitativamente.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Apoyo visible de la direcci\u00f3n: <\/strong>La alta direcci\u00f3n debe liderar con el ejemplo, mostrando un compromiso claro y p\u00fablico con la igualdad de g\u00e9nero.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Revisar evaluaciones de desempe\u00f1o:<\/strong> Aseg\u00farate de que no existan sesgos de g\u00e9nero en las evaluaciones de desempe\u00f1o, para que todos sean juzgados por sus m\u00e9ritos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mentor\u00eda inclusiva:<\/strong> Implementa programas de mentor\u00eda que apoyen a mujeres y minor\u00edas de g\u00e9nero a desarrollarse profesionalmente.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Celebrar la diversidad:<\/strong> Conmemora los logros de empleados de todos los g\u00e9neros y promueve actividades que celebren la diversidad en el lugar de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Conclusi\u00f3n y consejos EVO<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>En conclusi\u00f3n, el sexismo es una entidad multifac\u00e9tica presente en muchas capas de la sociedad, desde peque\u00f1as interacciones hasta prejuicios profundamente institucionalizados. Es una responsabilidad compartida abordar y corregir estos comportamientos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"597\" src=\"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/image-3-1024x597.png\" alt=\"Igualdad de g\u00e9nero en lo laboral\" class=\"wp-image-2103\" srcset=\"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/image-3-1024x597.png 1024w, https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/image-3-300x175.png 300w, https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/image-3-768x448.png 768w, https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/image-3.png 1080w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Este fen\u00f3meno puede tener un impacto negativo en la salud f\u00edsica, la mentalidad y la calidad de vida, pero buscar apoyo profesional puede ser una herramienta eficaz para lidiar con sus consecuencias. Fomentar la equidad de g\u00e9nero no solo enriquecer\u00e1 el ambiente laboral, sino que tambi\u00e9n empoderar\u00e1 el desarrollo personal y profesional de cada persona involucrada.<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00a1Sigue aprendiendo, experimentando y mantente inspirado!S\u00edguenos en Instagram<\/em><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/evopaymentsmexico\/?hl=en\"><em> @evopaymentsmexico<\/em><\/a><em> para descubrir m\u00e1s herramientas y consejos sobre c\u00f3mo llevar tu negocio al siguiente nivel.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong> FUENTES&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Heraldo de M\u00e9xico. (s.f.). heraldodemexico.com.mx. <a href=\"https:\/\/heraldodemexico.com.mx\">https:\/\/heraldodemexico.com.mx<\/a>&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO). (s.f.). imco.org.mx. <a href=\"https:\/\/imco.org.mx\">https:\/\/imco.org.mx<\/a>&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Comisi\u00f3n Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres (CONAVIM). (s.f.). Gobierno de M\u00e9xico. <a href=\"https:\/\/www.gob.mx\/conavim\">https:\/\/www.gob.mx\/conavim<\/a>&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Verne. (s.f.). El Pa\u00eds Verne. <a href=\"https:\/\/verne.elpais.com\">https:\/\/verne.elpais.com<\/a>&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>BBC News Mundo. (s.f.). bbc.com. <a href=\"https:\/\/www.bbc.com\">https:\/\/www.bbc.com<\/a>&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>El Economista. (s.f.). eleconomista.com.mx. <a href=\"https:\/\/www.eleconomista.com.mx\">https:\/\/www.eleconomista.com.mx<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfTe has detenido a pensar alguna vez en el impacto que tienen nuestras palabras en el entorno laboral? 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