{"id":1785,"date":"2023-06-30T21:32:52","date_gmt":"2023-06-30T21:32:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/?p=1785"},"modified":"2023-06-30T21:32:53","modified_gmt":"2023-06-30T21:32:53","slug":"la-importancia-del-talento-multigeneracional-en-tu-negocio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/la-importancia-del-talento-multigeneracional-en-tu-negocio\/","title":{"rendered":"La importancia del talento multigeneracional en tu negocio"},"content":{"rendered":"\n<p>Construir una <strong>cultura de diversidad e inclusi\u00f3n <\/strong>en un negocio significa reducir las brechas entre las y los colaboradores para brindarles las mismas oportunidades de desarrollo y crecimiento en el trabajo. Atraer<strong> talento multigeneracional <\/strong>es una manera de fomentar <a href=\"http:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/caracteristicas-de-un-negocio-inclusivo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" title=\"\u00bfCu\u00e1les son las caracter\u00edsticas de un negocio inclusivo?\">negocios inclusivos<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Hoy en d\u00eda, es com\u00fan que convivan <strong>cuatro generaciones <\/strong>en un mismo espacio de trabajo: baby boomers (m\u00e1s de 55 a\u00f1os), generaci\u00f3n X (de 40 a 55 a\u00f1os), millennials (de 25 a 39 a\u00f1os) y centennials (de 18 a 24 a\u00f1os), lo cual puede representar un reto si el negocio no cuenta con pol\u00edticas internas claras para <strong>fomentar la colaboraci\u00f3n<\/strong> y el <a href=\"http:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/potenciar-trabajo-equipo-negocio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" title=\"\u00bfC\u00f3mo potenciar el trabajo en equipo en tu negocio?\">trabajo en equipo<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>En este art\u00edculo, te compartimos por qu\u00e9 contar con talento de todas las generaciones puede ayudarte a construir un negocio m\u00e1s s\u00f3lido y productivo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Atracci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Si <a href=\"http:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/nuevas-habilidades-buscar-reclutar-personal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" title=\"\u00bfQu\u00e9 nuevas habilidades buscar al reclutar personal?\">reclutas personal<\/a> <strong>eliminando prejuicios de edad<\/strong>, puede resultar m\u00e1sf\u00e1cil que encuentres<strong> gente capacitada <\/strong>que cuente con las habilidades para el puesto de trabajo. Tambi\u00e9n te sugerimos aplicar esta mentalidad en tu d\u00eda a d\u00eda para fomentar que quienes ya trabajan contigo puedan<strong> crecer profesionalmente <\/strong>sin temor a sentir rechazo por este tipo de sesgos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Experiencia e innovaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La <strong>capacidad de adaptaci\u00f3n<\/strong> es una de las principales habilidades para resolver problemas en una crisis. Contar con un <strong>equipo multigeneracional <\/strong>te ayudar\u00e1 a tener una amplia gama de conocimientos, habilidades y formas de enfrentar los retos. Si se complementan entre s\u00ed, las ideas innovadoras, las propuestas originales y las soluciones basadas en la experiencia pueden fluir mejor.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Habilidades mixtas <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Todas las generaciones poseen habilidades que las distinguen de las dem\u00e1s, por ejemplo, los baby boomers suelen crear <strong>relaciones interpersonales <\/strong>m\u00e1s f\u00e1cilmente, mientras que los centennials est\u00e1n m\u00e1s al tanto de la tecnolog\u00eda y de c\u00f3mo esta puede ayudar a crear lazos con las personas. Aprovechar las <strong>motivaciones y capacidades <\/strong>de cada integrante de tu equipo puede generar mayor <a href=\"http:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/influye-capacitacion-productividad-negocio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" title=\"\u00bfC\u00f3mo influye la capacitaci\u00f3n en la productividad de un negocio?\">productividad<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Distintos tipos de liderazgo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>En todos los <strong>equipos multigeneracionales<\/strong> se pueden generar distintos tipos de liderazgo que inspiren y motiven a los dem\u00e1s. Cualquier persona, sin importar su edad, puede convertirse en l\u00edder si desarrolla habilidades espec\u00edficas, por ejemplo, compromiso, empat\u00eda o capacidad resolutiva.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Mentor\u00eda generacional<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Trata de integrar a todas las personas de tu equipo para que colaboren y aprendan de las dem\u00e1s. Esto te ayudar\u00e1 a generar un <strong>mejor ambiente laboral <\/strong>en el que no haya envidias, sino ganas de aprender y compartir conocimiento.<\/p>\n\n\n\n<p>FUENTES:<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.eleconomista.com.mx\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener sponsored nofollow\">https:\/\/www.eleconomista.com.mx\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/idconline.mx\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener sponsored nofollow\">https:\/\/idconline.mx\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.altonivel.com.mx\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener sponsored nofollow\">https:\/\/www.altonivel.com.mx\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/recursos-empresa.computrabajo.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener sponsored nofollow\">https:\/\/recursos-empresa.computrabajo.com\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Construir una cultura de diversidad e inclusi\u00f3n en un negocio significa reducir las brechas entre las y los colaboradores para brindarles las mismas oportunidades de desarrollo y crecimiento en el trabajo. 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