{"id":1903,"date":"2024-03-01T19:57:32","date_gmt":"2024-03-01T19:57:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/?p=1903"},"modified":"2024-03-01T19:57:33","modified_gmt":"2024-03-01T19:57:33","slug":"importante-mantener-la-paridad-de-genero-en-tu-negocio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/importante-mantener-la-paridad-de-genero-en-tu-negocio\/","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 es importante mantener la paridad de g\u00e9nero en tu negocio?"},"content":{"rendered":"\n

De acuerdo con el Informe sobre la Brecha Global de G\u00e9nero de 2022 del Foro Econ\u00f3mico Mundial, a pesar de los cambios y reformas de los \u00faltimos a\u00f1os, alcanzar la paridad de <\/strong>g\u00e9nero<\/strong><\/a> <\/strong>es una meta a\u00fan lejana. Esto nos recuerda que hay que doblar esfuerzos y comenzar a tomar acciones que reduzcan esta brecha, ya que no solo mejorar\u00edan las condiciones y oportunidades de todas las mujeres en M\u00e9xico, sino que nos beneficiar\u00e1 en t\u00e9rminos generales como sociedad. A continuaci\u00f3n, te decimos algunas razones por las cuales es importante mantener la paridad de g\u00e9nero en tu negocio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Reduce la brecha de g\u00e9nero<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Activar pol\u00edticas en pro de la paridad de g\u00e9nero <\/strong>es lo primero que debe hacerse para comenzar a reducir la enorme brecha que persiste al d\u00eda de hoy en todo tipo de negocios e industrias. Esto significa eliminar sesgos o prejuicios de g\u00e9nero, mostrar cero tolerancia hacia el acoso o violencia de g\u00e9nero<\/a>, fijar los mismos sueldos, brindar las mismas oportunidades para hombres y mujeres, hacer uso de lenguaje inclusivo y promover la educaci\u00f3n, formaci\u00f3n y desarrollo profesional de las mujeres. Si est\u00e1s iniciando un negocio o buscas reformar su visi\u00f3n y valores, aseg\u00farate de dejar muy claras sus pol\u00edticas sobre paridad de g\u00e9nero<\/strong>, para que sin importar cu\u00e1nto crezca, siempre se mantenga fiel a esta visi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Mejora la vida personal, laboral y familiar<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Mientras mayor paridad de g\u00e9nero<\/strong> exista en tu negocio, es decir, que las mujeres<\/a> ocupen puestos de liderazgo y toma de decisiones en igual proporci\u00f3n que los hombres, mayores son las pol\u00edticas que pueden crearse en favor de la conciliaci\u00f3n entre la vida laboral, personal y familiar<\/strong>. Al tener un n\u00famero similar de representantes de cada sexo, se tienden a tomar decisiones que benefician a todas las personas.<\/p>\n\n\n\n

Mejora el clima laboral<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Un espacio de trabajo con igual o similar proporci\u00f3n de sexos tiende a crear un ambiente laboral m\u00e1s saludable y c\u00e1lido<\/strong>, lo que resulta indispensable para construir un negocio exitoso y pr\u00f3spero a largo plazo.<\/p>\n\n\n\n

Aumenta la innovaci\u00f3n y creatividad<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Integrar m\u00faltiples perspectivas puede aumentar la innovaci\u00f3n y creatividad<\/strong> de los procesos de trabajo, pues incorporar una visi\u00f3n que no se hab\u00eda considerado antes siempre resulta refrescante. Darle espacio a otras voces realmente puede abrirte los ojos y llevarte a repensar aspectos fundamentales de tu negocio<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Incrementa el valor econ\u00f3mico y retorno de capital<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Seg\u00fan un estudio realizado por el Grupo Banco Mundial en 2020, de incrementar la participaci\u00f3n de las mujeres en el mercado laboral en igual proporci\u00f3n a los hombres, habr\u00eda un aumento del 22% en el ingreso per c\u00e1pita del pa\u00eds<\/strong>. Adem\u00e1s, este estudio se\u00f1ala que los negocios con paridad de g\u00e9nero <\/strong>demuestran mayor valor econ\u00f3mico y retorno sobre capital cuando se comparan con sus contrapartes sin mujeres en puestos directivos.<\/p>\n\n\n\n

FUENTES:<\/p>\n\n\n\n

https:\/\/www.forbes.com.mx<\/a><\/p>\n\n\n\n

https:\/\/mujeres.expansion.mx<\/a><\/p>\n\n\n\n

https:\/\/hub.laboratoria.la<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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