{"id":333,"date":"2019-07-01T21:23:39","date_gmt":"2019-07-01T21:23:39","guid":{"rendered":"https:\/\/evoblog.mx\/?p=333"},"modified":"2019-07-01T21:23:39","modified_gmt":"2019-07-01T21:23:39","slug":"como-estimular-la-productividad-de-una-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/como-estimular-la-productividad-de-una-empresa\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo estimular la productividad de una empresa?"},"content":{"rendered":"<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">La <b>productividad de una empresa<\/b> no es directamente proporcional al tiempo que sus empleados pasan en la oficina. Un claro ejemplo de esto es M\u00e9xico, donde se trabaja un promedio de 2 mil 255 horas al a\u00f1o, una de las mayores cantidades del mundo, sin que esto se traduzca en una mayor cantidad de <b>trabajo terminado<\/b> o en <a title=\"Vender en l\u00ednea de manera efectiva \" href=\"https:\/\/evoblog.mx\/2019\/06\/03\/como-vender-en-linea-de-manera-efectiva\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span class=\"s2\">mejores resultados<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Es por esto que es esencial encontrar maneras de <b>aprovechar mejor el tiempo<\/b>, m\u00e1s all\u00e1 de cumplir con cierto horario. Para lograrlo, hay que tomar en cuenta alternativas como la <a title=\"Los mejores asistentes virtuales\" href=\"https:\/\/evoblog.mx\/2019\/06\/02\/cuales-son-los-mejores-asistentes-virtuales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span class=\"s2\">automatizaci\u00f3n de procesos<\/span><\/a>, la implementaci\u00f3n de una cultura laboral clara, la capacitaci\u00f3n, el uso moderado de dispositivos m\u00f3viles, etc\u00e9tera. <\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Estas son algunas acciones para estimular la <b>productividad de una empresa<\/b>: <\/span><\/p>\n<h2 class=\"p3\"><span class=\"s1\"><b>Ambiente laboral<\/b><\/span><\/h2>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Cada empresa o negocio tiene un ambiente de trabajo particular que se configura, entre otros factores, por la edad y caracter\u00edsticas de su personal. En este sentido, los factores que beneficiar\u00edan a las personas de la generaci\u00f3n X, no ser\u00e1n los mismos que estimular\u00edan a los <a title=\"Los millennials y el mercado\" href=\"https:\/\/evoblog.mx\/2019\/05\/04\/como-definen-los-millennials-el-mercado-actual-y-del-futuro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span class=\"s2\">millennials<\/span><\/a>. Es importante definir la <b>identidad laboral<\/b> que la empresa quiere construir, as\u00ed como tratar de generar un ambiente que se ocupe de potenciar los talentos individuales de cada miembro del equipo. <\/span><\/p>\n<h2 class=\"p3\"><span class=\"s1\"><b>Gesti\u00f3n administrativa<\/b><\/span><\/h2>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Hay <b>tareas repetitivas<\/b> que al realizarse mec\u00e1nicamente quitan mucho tiempo y minan la <b>productividad de una empresa<\/b>, adem\u00e1s de que aburren y desmotivan a los empleados. Al <b>automatizar<\/b> estas labores, por ejemplo, conciliaci\u00f3n de gastos y <a title=\"Apps para manejar impuestos\" href=\"https:\/\/evoblog.mx\/2019\/06\/04\/aplicaciones-para-manejar-tus-impuestos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span class=\"s2\">contabilidad<\/span><\/a>, se ahorra en tiempo y dinero, adem\u00e1s de que se gana en <b>control y eficiencia<\/b>. <\/span><\/p>\n<h2 class=\"p3\"><span class=\"s1\"><b>Cultura organizacional<\/b><\/span><\/h2>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Muchas veces la falta de resultados es producto de falta de claridad en <b>la misi\u00f3n y los objetivos<\/b> que se persiguen. Es por esto que resulta esencial impulsar una cultura organizacional para que cada empleado est\u00e9 imbuido de los valores de la compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/p>\n<h2 class=\"p3\"><span class=\"s1\"><b>Capacitaci\u00f3n <\/b><\/span><\/h2>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">El <b>entrenamiento constante<\/b> del personal para mantener la competitividad es fundamental para la <b>productividad de una empresa<\/b>. Adem\u00e1s de los conocimientos adquiridos, la capacitaci\u00f3n genera m\u00e1s valor al lugar de trabajo y motiva a los empleados. <\/span><\/p>\n<p class=\"p5\"><span class=\"s1\">FUENTE:<\/span><\/p>\n<p class=\"p6\"><a href=\"https:\/\/asem.mx\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span class=\"s3\"><b>https:\/\/asem.mx\/<\/b><\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La productividad de una empresa no es directamente proporcional al tiempo que sus empleados pasan en la oficina. 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