{"id":687,"date":"2020-06-30T21:56:43","date_gmt":"2020-06-30T21:56:43","guid":{"rendered":"https:\/\/evoblog.mx\/?p=687"},"modified":"2020-06-30T21:56:43","modified_gmt":"2020-06-30T21:56:43","slug":"consejos-para-manejar-un-recorte-de-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/consejos-para-manejar-un-recorte-de-personal\/","title":{"rendered":"Consejos para manejar un recorte de personal"},"content":{"rendered":"<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Para atravesar la <a href=\"https:\/\/evoblog.mx\/2020\/04\/08\/como-manejar-el-cierre-temporal-de-tu-negocio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"C\u00f3mo manejar el cierre temporal de tu negocio\"><span class=\"s2\">situaci\u00f3n de emergencia<\/span><\/a>, muchos negocios est\u00e1n teniendo que <b>recortar personal.<\/b> Si desafortunadamente esta es tu situaci\u00f3n, los siguientes consejos pueden ayudarte a llevar a cabo este dif\u00edcil proceso de la mejor manera posible. <\/span><\/p>\n<h2 class=\"p3\"><span class=\"s1\"><b>S\u00e9 compasivo<\/b><\/span><\/h2>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Lo m\u00e1s importante es tener en cuenta que tus <b>acciones y palabras<\/b> impactar\u00e1n directamente en la vida de las personas, por lo que la compasi\u00f3n debe regir todo el proceso y tu comportamiento dentro de \u00e9l. Evita notificar el recorte v\u00eda telef\u00f3nica, por mensaje o por correo electr\u00f3nico. Si tu negocio est\u00e1 operando de manera presencial, <b>platica personalmente<\/b> con tus empleados guardando la sana distancia; de lo contrario, lo m\u00e1s recomendable es una <b>videollamada<\/b>. <\/span><\/p>\n<h2 class=\"p3\"><span class=\"s1\"><b>S\u00e9 claro<\/b><\/span><\/h2>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">La mejor estrategia en una situaci\u00f3n tan complicada es <a href=\"https:\/\/evoblog.mx\/2020\/04\/08\/tips-para-una-mejor-comunicacion-con-tus-empleados-durante-el-covid-19\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"Tips para una mejor comunicaci\u00f3n con tus empleados durante el COVID-19\n\n\"><span class=\"s2\"><b>la transparencia<\/b><\/span><\/a>. Si el <b>recorte de personal<\/b> afectar\u00e1 los trabajos de mucha gente, lo mejor es que organices una junta, de preferencia virtual, en la que expliques las estrategias que intentaste antes de tomar la decisi\u00f3n de realizar el recorte y las circunstancias que finalmente te llevaron a implementar esta acci\u00f3n.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>Lo mejor es evitar que el proceso<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>de recorte ocurra durante varios d\u00edas. Es mejor que suceda <b>en una sola fecha<\/b> para que la tensi\u00f3n y la ansiedad no afecten por m\u00e1s tiempo a todas las personas que trabajan en tu negocio. <\/span><\/p>\n<h2 class=\"p3\"><span class=\"s1\"><b>Prep\u00e1rate<\/b><\/span><\/h2>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">El <b>recorte de personal <\/b>tambi\u00e9n ser\u00e1 complicado para ti como due\u00f1o del negocio, por lo que debes estar preparado tanto estrat\u00e9gica como emocionalmente. Para esto, puedes elaborar una <b>lista de preguntas<\/b> que tus empleados podr\u00edan tener y c\u00f3mo las responder\u00edas. Sin embargo, por m\u00e1s que ensayes posibles escenarios, las reacciones de las personas siempre estar\u00e1n fuera de tu control, as\u00ed que debes estar listo para <b>mantener la calma<\/b> ante situaciones inesperadas. <\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Por otro lado, tambi\u00e9n debes tener claro <b>c\u00f3mo funcionar\u00e1 el negocio<\/b> una vez que el recorte se haya realizado, de modo que puedas explicar claramente las nuevas responsabilidades de cada quien y que la operaci\u00f3n no resienta tanto los cambios. <\/span><\/p>\n<h2 class=\"p3\"><span class=\"s1\"><b>Disponte a ayudar<\/b><\/span><\/h2>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Es muy posible que aquellos afectados por el <b>recorte de personal<\/b> necesiten <b>recomendaciones<\/b> para conseguir un nuevo trabajo, as\u00ed que debes estar dispuesto a ayudarles con eso. Por otro lado, debes hacer lo m\u00e1s sencilla posible la entrega de las <b>indemnizaciones<\/b> que correspondan. <\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Mantente cercano a las personas que seguir\u00e1n trabajando contigo, mu\u00e9strate abierto a escucharlas y saber c\u00f3mo se sienten, ya que es posible que la salida de sus compa\u00f1eros repercuta no s\u00f3lo en su \u00e1nimo, sino en su rendimiento. <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para atravesar la situaci\u00f3n de emergencia, muchos negocios est\u00e1n teniendo que recortar personal. Si desafortunadamente esta es tu situaci\u00f3n, los siguientes consejos pueden ayudarte a llevar a cabo este dif\u00edcil proceso de la mejor manera posible. 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