{"id":722,"date":"2020-08-03T21:50:32","date_gmt":"2020-08-03T21:50:32","guid":{"rendered":"https:\/\/evoblog.mx\/?p=722"},"modified":"2020-08-03T21:50:32","modified_gmt":"2020-08-03T21:50:32","slug":"tendencias-de-reclutamiento-en-la-nueva-normalidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.evopayments.mx\/blog\/tendencias-de-reclutamiento-en-la-nueva-normalidad\/","title":{"rendered":"Tendencias de reclutamiento en la nueva normalidad"},"content":{"rendered":"<p class=\"p1\">Desde el inicio de la emergencia sanitaria, los negocios han tenido que aumentar su uso de <a href=\"https:\/\/evoblog.mx\/2019\/03\/04\/ventajas-de-tener-un-negocio-digital\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span class=\"s1\" title=\"Ventajas de tener un negocio digital \">herramientas digitales<\/span><\/a> para mantener sus actividades y reducir los riesgos de contagio. En este sentido, tambi\u00e9n las \u00e1reas de <a title=\"\u00bfC\u00f3mo optimizar el departamento de Recursos Humanos?\" href=\"https:\/\/evoblog.mx\/2019\/10\/01\/como-optimizar-el-departamento-de-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span class=\"s1\">Recursos Humanos<\/span><\/a> deben adecuarse a las tendencias para llevar a cabo labores de reclutamiento en la nueva normalidad.<\/p>\n<h2 class=\"p3\">(H2) Entrevistas por videoconferencia<\/h2>\n<p class=\"p1\">Mientras la pandemia contin\u00fae, lo m\u00e1s recomendable es realizar todo el proceso de contrataci\u00f3n de manera virtual. Esto incluye las entrevistas de trabajo, que por ahora es mejor llevar a cabo por videollamada. Esta tendencia puede permanecer incluso despu\u00e9s de la emergencia, ya que permite optimizar tiempos y traslados.<\/p>\n<p class=\"p1\">Si realizar entrevistas presenciales es inevitable, se deben hacer tomando en cuenta todas las <a title=\"Medidas de seguridad sanitaria para la reapertura de tu negocio\" href=\"https:\/\/evoblog.mx\/2020\/06\/02\/medidas-seguridad-sanitaria-para-reapertura-negocio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span class=\"s1\">medidas sanitarias<\/span><\/a>: mantener la sana distancia, usar cubrebocas, utilizar una habitaci\u00f3n con buena ventilaci\u00f3n natural, etc.<\/p>\n<h2 class=\"p3\">Ferias de empleo virtuales<\/h2>\n<p class=\"p1\">Internet facilita una gran diversidad de actividades, y ahora tambi\u00e9n permitir\u00e1 que el primer acercamiento en el proceso de reclutamiento en la nueva normalidad se realice por redes sociales, aplicaciones, sitios especializados o videoconferencias grupales. Esta es una manera sencilla de encontrar prospectos que, adem\u00e1s, permite economizar tiempo que puedes destinar a otras actividades en tu negocio.<\/p>\n<h2 class=\"p3\">Inteligencia artificial<\/h2>\n<p class=\"p1\">Esta tecnolog\u00eda puede ser un apoyo invaluable para las actividades de <a title=\"Consejos para manejar un recorte de personal\" href=\"https:\/\/evoblog.mx\/2020\/06\/30\/consejos-para-manejar-un-recorte-de-personal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span class=\"s2\">Recursos Humanos<\/span><\/a>. Por ejemplo, a trav\u00e9s de ella se puede analizar las afinidades entre ofertas de empleo y candidatos, haciendo el trabajo m\u00e1s \u00e1gil, preciso y efectivo.<\/p>\n<h2 class=\"p3\">E-commerce y reclutamiento<\/h2>\n<p class=\"p1\">La publicaci\u00f3n de ofertas de empleo para el reclutamiento en la nueva normalidad puede basarse en el modelo de e-commerce. De este modo, los negocios pueden pagar por anuncios electr\u00f3nicos de sus vacantes disponibles, haciendo la b\u00fasqueda de empleados mucho m\u00e1s sencilla y r\u00e1pida.<\/p>\n<h2 class=\"p3\">Ciberseguridad<\/h2>\n<p class=\"p1\">El aumento de la actividad virtual durante la pandemia ha provocado que los datos est\u00e9n m\u00e1s expuestos que nunca, por lo que es fundamental implementar medidas de seguridad cibern\u00e9tica para evitar fugas de informaci\u00f3n de nuestro registro de aspirantes que puedan llevar a fraudes, robos de identidad, etc\u00e9tera.<\/p>\n<p class=\"p1\">FUENTES:<\/p>\n<p class=\"p4\"><span class=\"s3\"><a href=\"https:\/\/www.occ.com.mx\/blog\/presenta-occmundial-las-tendencias-seleccion-personal-digitales-tras-covid-19\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">occ.com.mx<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde el inicio de la emergencia sanitaria, los negocios han tenido que aumentar su uso de herramientas digitales para mantener sus actividades y reducir los riesgos de contagio. 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