Construir una cultura de diversidad e inclusión en un negocio significa reducir las brechas entre las y los colaboradores para brindarles las mismas oportunidades de desarrollo y crecimiento en el trabajo. Atraer talento multigeneracional es una manera de fomentar negocios inclusivos. Hoy en día, es común que convivan cuatro generaciones en un mismo espacio de trabajo: baby boomers (más de 55 años), generación X (de 40 a 55 años), millennials (de ...
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La discriminación laboral por motivos de raza, sexo, preferencia sexual, identidad de género, discapacidad, religión, etc. limita el bienestar de las personas y frena su derecho a trabajar en un entorno justo y equitativo en el que nadie se sienta excluido. Los malos tratos se pueden ver reflejados en carga excesiva de trabajo, intimidación o, incluso, agresiones físicas o verbales, lo cual puede generar miedo e insatisfacción. Para frenar la ...
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