En el ámbito laboral, es común escuchar expresiones que descalifican o denigran las actividades de algunas personas, por ejemplo, de las mujeres. Este tipo de frases sexistas perpetúan estereotipos que promueven la discriminación y la violencia. De acuerdo con la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares (Endireh) 2021, en México, alrededor de 7.9 millones de mujeres han sufrido violencia en el trabajo, ya sea psicológica, ...
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Una persona que ejerce un buen liderazgo es aquella que motiva, resuelve conflictos, toma en cuenta a las personas y respeta todas las opiniones; además, crea un entorno de trabajo participativo, responsable y productivo. En cambio, un mal liderazgo puede convertirse en un impedimento para alcanzar las metas de un negocio. A continuación, presentamos algunas de sus consecuencias. 1. Bajo rendimiento La desmotivación y el desinterés laboral,muchas veces, son provocados por las ...
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Las personas con adicción al trabajo colocan sus actividades laborales como el centro de su vida, por lo que dejan de atender otros aspectos importantes como la familia, la vida social y el entretenimiento. De acuerdo con datos de OCCMundial, 55% de la población empleada en México asegura ser adicta al trabajo. Dedicar la mayor parte del día a cumplir con las responsabilidades laborales provoca desgaste físico y mental, por ...
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El agotamiento, la insatisfacción, un mal ambiente de trabajo, la desmotivación y el desequilibrio entre la vida laboral y personal pueden provocar una renuncia silenciosa, es decir, una actitud de mínimo esfuerzo al llevar a cabo las actividades laborales. Si las y los colaboradores no trabajan con compromiso y dedicación, resulta más complicado cumplir los objetivos del negocio. De acuerdo con el Termómetro Laboral de OCCMundial, 30% de la población trabajadora ...
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Muchas veces, el trabajo puede resultar abrumador, monótono o frustrante, por lo que la motivación disminuye y, con ella, la productividad. En ocasiones, factores externos al negocio pueden influir en el desempeño laboral, por ejemplo, el entorno familiar o el contexto social. Para sobrellevar las adversidades y luchar contra la desmotivación laboral, una buena práctica de liderazgo es aprender a escuchar al equipo y atender sus necesidades. En este artículo ...
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El 10 de octubre de cada año se conmemora el Día Mundial de la Salud Mental para recordar que este aspecto es fundamental para alcanzar una vida plena. La salud mental juega un papel importantísimo en la vida diaria, pues repercute en el desarrollo óptimo de cualquier actividad. La Organización Mundial de la Salud (OMS) prevé que en el 2030 los problemas de salud mental serán la principal causa de ...
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Una forma de transmitir la responsabilidad social de un negocio es apoyar causas o programas que vayan encaminados a buscar el bien común. En este artículo, te compartimos cómo puede contribuir tu negocio a crear un mundo mejor. Identifica el objetivo del programa Para promover una causa, debes ser afín a ella. Investiga los programas que compartan valores con tu negocio para transmitir de mejor forma los mensajes, generar diálogo e impulsar ...
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La discriminación laboral por motivos de raza, sexo, preferencia sexual, identidad de género, discapacidad, religión, etc. limita el bienestar de las personas y frena su derecho a trabajar en un entorno justo y equitativo en el que nadie se sienta excluido. Los malos tratos se pueden ver reflejados en carga excesiva de trabajo, intimidación o, incluso, agresiones físicas o verbales, lo cual puede generar miedo e insatisfacción. Para frenar la ...
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La forma en la que se llevan a cabo las contrataciones laborales cambió a partir de la pandemia. El futuro será diferente para la selección de personal, por lo que las personas encargadas del reclutamiento deberán adaptarse a las necesidades de la nueva normalidad. De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en abril de 2021 el desempleo subió 4.7% respecto al año anterior. En el ...
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Desde el inicio de la emergencia sanitaria, los negocios han tenido que aumentar su uso de herramientas digitales para mantener sus actividades y reducir los riesgos de contagio. En este sentido, también las áreas de Recursos Humanos deben adecuarse a las tendencias para llevar a cabo labores de reclutamiento en la nueva normalidad. (H2) Entrevistas por videoconferencia Mientras la pandemia continúe, lo más recomendable es realizar todo el proceso de contratación de ...
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